每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 太鼓屋別邸旅館 - 青年旅舍 - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

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這裡有幾張現金回饋卡的介紹,可以參考看看唷!!~~請點我參考!!



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 14 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 腳踏車出租

熱情款待

  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 咖啡機/沖茶器
  • 冰箱 (應要求提供)
  • 微波爐 (應要求提供)

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 東本願寺 (0.9 公里)
  • 清水寺 (2.3 公里)
  • 二條城 (2.7 公里)
  • 京都塔 (1.3 公里)
  • 祇園角 (1.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蕭博陽南投縣16日電)吸引國際旅客,南投縣民宿觀光協會今天邀20多家入境旅行社業者,體驗跟著食材去旅行的農村深度探訪,及友善民宿的魅力。

行銷南投農業體驗深度旅遊,南投縣政府向經濟部申請補助,執行「南投縣友善民宿聚落暨觀光產業創新加值發展計畫」,由南投縣民宿觀光協會執行,今天邀20多家入境旅行社業者到埔里鎮桃米社區踩線,安排農業遊程簡報及實際體驗。

南投縣民宿觀光協會透過各項民宿客製化遊程簡報,讓旅行社業者了解「跟著食材微旅行」、「民宿客製化遊程」、「民宿DIY體驗遊程」等計畫內容,再帶領旅行社業者親身體驗圍爐煮茶、桃米野餐、試吃茭白筍、單車旅行展示等。

南投縣民宿觀光協會理事長彭成裕說,透過多元、有趣體驗,讓旅行社業者留下深刻印象,後續將南投獨特遊程,包裝成旅遊商品攬客,成為推廣南投友善民宿與國際旅遊市場對接重要管道,吸引國際旅客到南投深度體驗農村,感受跟著食材去旅行的魅力。

彭成裕表示,計畫架構為「友善民宿,食在幸福」,提升南投觀光產業形象、確保旅遊品質、積極行銷在地特色與文化,計畫預計執行到民國107年10月,歡迎縣內民宿業、國內外旅行社合作。1051216

(中央社記者吳欣紜台北20日電)復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算,以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組,防止資方鑽漏洞。

勞動部回應,已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。

復興航空昨天召開董事會,並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求,要求勞動部確認,復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。

復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示,復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水,「這不是優於勞基法的給付,這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工,「勞動部有任何作為嗎?」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金,絕對夠付所有員工的資遣費,根本是誤導社會「勞動部有做事,復興航空會照顧勞工」。

此外,勞基法新制將於明年上路,鄭雅菱表示,有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算,甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況,因此要求勞動部確認。

勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應,對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾,但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資;員工勞保高薪低報部分,會請台北市勞保局跟公司配合調查,若有違法,會要求復興航空負起責任,並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。

隨後,工會要求勞動部能成立專案小組,防止資方鑽漏洞,但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示,「科長這樣快閃,非常不能認同」;要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組,讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。

鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議,勞動部也會派官員列席,看勞動部明天如何積極協助工會,不排除再回勞動部抗議。1051220

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體驗









價格

興航第三次強制協商 上午舉行(2) (圖)











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住宿優惠券

中央社





2016年12月21日週三 台北標準時間上午10時35分





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